القانون والحوكمة
برنامج تدريبي
حضوري
متاح
الامتثال المؤسسي على الطراز الياباني: بناء ثقافة لا نظام عقوبات
لماذا الامتثال في اليابان ثقافة راسخة وليس قائمة إجراءات — كيف تبني الشركات اليابانية أنظمة رقابة داخلية تعمل بالوازع الذاتي الجماعي.
المدة
3 يوم
الساعات
21 ساعة
الموقع
Tokyo, Japan
اللغة
ar
المقاعد
/ 30
نظرة عامة
ينبثق الامتثال المؤسسي الياباني من مفهوم المسؤولية الجماعية والعار المؤسسي (هاجي) لا من الخوف من العقوبات الخارجية. يفحص البرنامج كيف تُرسّخ الشركات اليابانية الامتثال في التأهيل وروتين الإدارة اليومية وعلاقات الموردين — ولماذا تمتلك أنظمة الإبلاغ الداخلية الخاصة بها معدلات إبلاغ أعلى من نظيراتها الغربية.
أهداف البرنامج
- فهم الأسس الثقافية للامتثال المؤسسي الياباني.
- تصميم نظام رقابة داخلية مستوحى من مبادئ المسؤولية الجماعية اليابانية.
- بناء آلية إبلاغ داخلي مؤسسية فعّالة.